自从国家开放二胎政策以来，许多家庭一直在为两个孩子的怀孕做准备。但是二胎的产假和生育津贴也是很多家庭关心的问题。接下来，2022年二胎正常产假是多少天？本文对二胎能否享受生育津贴进行了说明，以供参考。

1022正常二胎产假多少天？

2022年二胎产假一般为98天。妇享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

年满二十五岁的人第一次结婚是晚婚。人二十三岁初婚是晚婚。已婚妇生育第一胎，达到二十四岁，属于晚育。晚婚的公民，除国家规定的婚假外，还将获得七天晚婚假。晚育的妇，除国家规定的产假外，给予30天产假，其配偶享受3天晚育护理假。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的职工按规定生育的，享受国家规定的30天产假，其配偶享受15天陪产假。妇及其配偶在休假期间不得降低工资、解除或终止劳动或雇佣合同。

法律依据:《职工劳动保护特别规定》第七条。

妇享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

第八条

职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照职工产假前的工资标准缴纳。

已参加生育保险的职工生育或流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

2生二胎可以享受生育津贴吗？

二胎可享受生育津贴。只要符合条件，二胎可以领取生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取产妇津贴的条件如下:

1.用人单位为职工缴纳生育保险满一年以上的；

2.生育的职工具有当地户籍；

3.用人单位为职工缴纳生育保险；

4.生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定；

5.根据相关规定，职工将进行流产。